Les groupes de travail

Principes

Les groupes de travail sont la cheville ouvrière des travaux de recherche "appliquée" de l'AFAI. Ils sont constitués après accord du Conseil d'Administration à l'initiative de membres ou de toute personne motivée et disponible pour prendre en charge ces travaux, sous réserve de la cohérence de l'ensemble des travaux.

Ces groupes sont ouverts à tous, et non pas réservés aux membres de l'AFAI. Ils sont néanmoins pilotés par un membre de l'AFAI.

Ils ont pour but de produire, ce qui signifie :

• un livrable, le plus souvent un ouvrage de la collection AFAI, mais cela peut aussi être une co-production avec les partenaires, ou une enquête (lancement et dépouillement), dont le lectorat est potentiellement très large (DSI, contrôleurs de gestion, auditeurs, consultants, directeurs financiers, sponsors de projets, etc),
  
• une durée des travaux délimitée dans le temps , de l'ordre de 12 à 18 mois,
  
• un pilote, soit un responsable du groupe de travail, garant du respect des objectifs, des délais et de la qualité de la production,
  
• un suivi visible et surtout pas un "effet tunnel".
  

La production d'un groupe est soumise à validation. La bonne pratique veut que l'équipe qui valide n'ait pas participé à la mise au point du produit, parce que :

• le rôle de candide sur une production est très enrichissant,
  
• notre pire ennemi est d'être implicites. Ce qui va sans dire pour un expert Cobit va beaucoup mieux en le disant pour nos cibles de lectorat.
  

Les groupes de travail sont davantage éphémères qu'au long cours, mais ils dépendent tous d'un pôle de compétence de l'AFAI (Gouvernance, Audit, Sécurité) ou d'une Commission, dont les responsables s'assurent de la cohérence d'ensemble.